为进一步推动党史学习教育深入开展，切实提升“作风建设年”实效，有效破解当前制约老干部工作高质量发展的重点难点问题，10月22日，吉林市委组织部副部长、老干部局长高兢一行深入蛟河市调研指导老干部工作。
蛟河市委常委、组织部长陈国辉就“蛟河市三年来离退休干部工作开展情况”、“加强思想政治建设，重点强化离退休干部党建工作”“全力推进离退休老同志发挥优势作用取得新成效”“做好精准服务，全力推进离退休干部服务管理进一步深化”“下一步工作安排”五方面进行汇报。蛟河市现有离休干部73人，退休干部人，通过组织引导老同志发挥优势作用、增强政治上的荣誉感，加强离退休干部党组织建设、增强组织上的归属感，用心用情做好老干部服务管理工作、增强生活上的幸福感等重要举措，认真落实中央、省市委关于老干部工作的重要决策部署，让老干部始终与党中央高度一致，度过幸福晚年。
高兢针对蛟河市老干部工作现状，提出具体指导意见。一要加强阵地建设，融入政治引领，通过成立临时党支部、星级评比、上思政课等方式，传达党的声音政策，引导老同志发挥余热，提升老干部幸福指数。二要做好精准服务，确立机关干部担任联系责任人制度，结合综合服务平台，开展家庭巡诊，党内关爱，定期走访慰问、对有需要的老同志进行救助和帮扶。三是加强工作宣传，及时总结汇报工作成果，营造尊老敬老爱老助老的良好社会氛围，让老同志感受到“退休还有组织在，退休还有关怀在”。
会后，调研组一行又来到蛟河市长安街道铁西社区，对创建服务离退休干部新型社区工作进行考察及验收。调研组在实地参观社区离退休干部活动中心、仔细查阅相关材料、与社区老干部深入交谈后，认为社区充分发挥功能，方便离退休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用，就近开展党建活动，为广大离退休干部老有所学、老有所乐、老有所依、老有所为创造条件。社区的老干部们也纷纷表示，社区为他们提供了人性化的服务，使他们真正实现了“五有”，晚年生活更加幸福、更有意义。
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